Exemples de
fonctions
:
-
Chef
comptable
-
Comptable
-
Trésorier
Missions types
-
Comptable
et Chef comptable
- Définir et contrôler les référentiels comptables liés aux spécifications
internes et externes
- Superviser et contribuer à la production des états financiers
- Analyser, vérifier et présenter les informations comptables
- Optimiser les moyens de production
- Contribuer à la procédure budgétaire
- Superviser le système comptable
- Assurer le suivi des comptes à recevoir et comptes payables
- Veiller au
respect des contraintes en matière de certification et de taxes
- Aider les gestionnaires
- Superviser le personnel comptable : recrutement, formation, gestion
d’équipe
Selon sa
formation et l’ordre professionnel auquel il appartient, un comptable sera plus
enclin à prendre en charge certains types de missions comptables :
|
CA
Comptable Agréé
(CPA aux États-Unis) |
CGA
Comptable Général Licencié |
CMA
Comptable en Management Accrédité |
|
-Vérification des états
financiers
-Élaboration de stratégies financières
-Détection de fraudes
-Analyse du coût de revient
-Évaluation d'entreprises
-Certification |
-Compilation et
vérification des états financiers
-Planification fiscale et successorale
-Contrôles et procédures
-Impôts, taxation
-Évaluation d'entreprises |
-Organisation et
intégration de l'information de gestion
-Gestion stratégique et financière
-Amélioration des processus d'affaires
-Analyse de coût de revient |
Source du
Tableau :
Journal Les Affaires,
16 mars 2002
Pour en
savoir plus sur les ordres professionnels comptables :
Dossier Formation
- Certifications
professionnelles
- Etre en charge des flux et des soldes : gérer les financements et les
placements à court terme, déterminer en valeur la position bancaire, équilibrer
les comptes
- S’occuper de la trésorerie d’exploitation
- Gérer les risques financiers : liquidités, risques de change et de taux,
risques de contrepartie sur des partenaires financiers, pays ou clients
- Promouvoir l’image de l’entreprise auprès de la communauté financière et
entretenir les relations d'affaires avec les banques commerciales pour faciliter
les démarches en cas de besoin de financement
- Veiller à la cohérence de l’ensemble des informations financières
(rapport annuel)
- Superviser le personnel comptable et financier : recrutement, formation,
gestion d’équipe
Compétences
-
Diplôme d’études
universitaires en comptabilité,
en finances ou dans un domaine connexe, un Baccalauréat peut être exigé
- Une
accréditation auprès d'une association professionnelle reconnue en
comptabilité (CA,
CMA, CGA,…)
ou en finance
(CFA, TMAC, …)
peut être requise
-
Maîtrise de
la bureautique, des logiciels de gestion intégrée (PeopleSoft, SAP,…)
et des logiciels comptables : ACCPAC, Accountant's Drill, Acomba,
Simple Comptable, ProTaxprep,…
- Bonne
maîtrise des théories et des principes comptables généralement reconnus
- Une expérience en cabinet comptable peut être un atout
Habiletés
-
Sens de
l’organisation
-
Esprit
analytique
-
Intégrité
et rigueur
-
Qualités de
négociation
-
Bonnes
capacités au travail en équipe et en gestion de personnel
Evolution
professionnelle type
Comptable =>
Chef comptable =>
Directeur comptable
=>
Chef des opérations
financières
L’obtention
d’un titre professionnel (CA,
CMA, CGA, CFA,…)
facilite l’évolution de carrière.
Salaire
-
Comptables
– grandes entreprises
-
Chef
comptable : 65 500 $ - 90 000 $
-
Comptable
principal : 49 250 $ - 69 250 $
-
1 à 3
ans : 38 250 $ - 48 500 $
-
Jusqu’à 1
an : 33 750 $ - 38 250 $
-
Comptables
– petites et moyennes entreprises
-
Chef
comptable : 54 250 $ - 79 000 $
-
Comptable
principal : 45 750 $ - 60 000 $
-
1 à 3
ans : 35 500 $ - 45 500 $
-
Jusqu’à 1
an : 30 500 $ - 35 750 $
(Source:
Guide Salarial 2006 / Robert Half International)
-
Trésorier - Chiffres salaire à récupérer
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