L'Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public (« Investissements PSP »), société de la couronne, a été constituée aux termes de la Loi sur l'Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public (septembre 1999). Investissements PSP a pour mandat de gérer les contributions faites par l'employeur et les employés après le 1er avril 2000 aux caisses de retraite de la fonction publique, des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. Les contributions annuelles nettes à ces caisses de retraite sont supérieures à 4 milliards de dollars. L'actif est investi par des gestionnaires internes et externes.

Le siège social d'Investissements PSP est situé à Ottawa et son principal bureau d'affaires se trouve à Montréal. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca.

PROFIL DE POSTE

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Effectuer l’analyse et la révision de tous les processus de PSP afin d’identifier, de recommander et de mettre en place des améliorations permettant d’accroître la productivité globale de l’entreprise et sa capacité de croissance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le (la) titulaire devra posséder un excellent esprit d’analyse, démontrer de bonnes aptitudes de communications et être capable d’instaurer et de développer des relations de travail efficaces, à travers l’entreprise.

Parmi les principales responsabilités, mentionnons :

• Analyser et réviser les processus : revoir les systèmes et processus de travail de PSP afin d’identifier des occasions d’amélioration, d’identifier les problématiques opérationnelles et organisationnelles, d’en définir des solutions potentielles, d’évaluer les impacts et formuler des recommandations.
• Rencontrer les intervenants et mener des entrevues de collectes d’information afin de documenter et analyser des processus.
• Effectuer des recherches (Internet, ouvrages, documentation diverse) et participer à différents colloques ou conférences afin d’être en mesure de produire une analyse de « benchmarking » (pivot, point de référence) des processus analysés avec les meilleures pratiques de l’industrie.
• Recommander des améliorations en termes de productivité, de contrôles et de mitigation du risque opérationnel.
• Réaliser certaines des activités requises pour l’implantation des solutions potentielles.
• Fournir une documentation complète des processus analysés incluant les procédures.
• Effectuer le suivi des activités à réaliser pour l’implantation des d’amélioration.
• Effectuer des analyses et examens suite aux implantations des changements apportés aux processus, et faire les recommandations appropriées, s’il y a lieu.
• Fournir son expertise et participer à des projets spéciaux ou d’envergure.
• Effectuer toute autre tâche de même nature telle qu’assignée par la première directrice, Risque opérationnel.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation académique

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier niveau dans une discipline appropriée (Administration des Affaires, Gestion des Opérations, ou l’équivalent)
• Un titre de CA, CMA ou CIA serait un atout

Expérience

• Expérience minimale de cinq ans en analyse et révision de processus dans le domaine financier, bancaire, du courtage en valeurs mobilières ou de la gestion d’actifs
• Expérience pratique en gestion de projet
• Expérience en rédaction d’analyse et de procédures

Connaissances

• Connaissance approfondie de toutes les phases d’analyse et de réingénierie de processus
• Connaissance du milieu financier, des valeurs mobilières et / ou de la gestion d’actifs
• Connaissance des étapes de gestion de projets
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du logiciel Visio
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais / français)
• Connaissance élémentaire de Microsoft Project

Habiletés

• Esprit d’analyse et de synthèse très développé
• Initiative et capacité d’innover
• Capacité de résolution de problèmes
• Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités développé
• Souci du détail et de la présentation de l’information
• Facilité pour animer des sessions de travail avec des équipes multidisciplinaires
• Facilité à effectuer des présentations de travaux et de résultats d’analyse
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité d’établir et de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles avec son entourage
• Capacité de respecter les échéances et de travailler sous pression
• Rigueur et professionnalisme

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel au soin du Service des ressources humaines à l’adresse suivante : cv@investpsp.ca.

Investissements PSP remercie tous ceux ayant posé leur candidature ; cependant, veuillez noter qu’aucun accusé de réception ne sera envoyé et que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats uniquement en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.